L’Observatoire Santé PRO BTP dévoile les résultats d’une étude inédite confiée à l’IFOP : "Les dirigeants et l'usage du smartphone personnel en entreprise"¹. Cette étude met en lumière la manière dont les entreprises de tous secteurs appréhendent l'impact de l'usage du smartphone personnel sur le bien-être, la qualité du travail et la sécurité de leurs employés. Cette omniprésence du smartphone, bien qu'offrant de nombreux avantages, soulève des questions cruciales quant à son influence sur le monde du travail. L'étude révèle l’existence de difficultés nombreuses et diverses ains qu’une prise de conscience grandissante des défis qu'il pose, soulignant la nécessité pour les chefs d’entreprises/les dirigeants d'adopter une approche équilibrée et de mettre en œuvre des solutions adaptées.

L’activité physique est faite pour tout le monde. Sport, gestes du quotidien ou encore activité physique adaptée… à chacun ses préférences. Déplacement ou dépassement de ses limites, les experts de l’Observatoire Santé PRO BTP vous donnent les clés pour comprendre les effets bénéfiques du mouvement sur le corps et l’esprit, trouver la motivation et vous (re)mettre en marche à votre rythme et avec plaisir.

PRO BTP, premier groupe professionnel de protection sociale du BTP et de la construction, et Roole, premier club automobile en France engagé en faveur d’une mobilité solidaire et durable, annoncent la mise en place d’un partenariat pour lever les freins à la mobilité qui limitent l’insertion professionnelle, notamment dans le BTP. Ce partenariat résulte du rapprochement entre leurs fondations respectives - la Fondation BTP-PRÉVOYANCE PLUS et la Fondation Roole, toutes deux abritées par la Fondation de France - et s’est concrétisé par un appel à projets commun lancé à l’été 2024. L’objectif : soutenir des associations qui proposent des solutions de mobilité adaptées, facilitant l’accès à la formation, à l’emploi et aux services essentiels.

Le Conseil d’administration de BTP-PRÉVOYANCE a décidé, à l’unanimité, le 03 avril 2025, de compenser intégralement la baisse des indemnités journalière de Sécurité sociale (IJSS), tout en maintenant inchangés ses taux de cotisation en prévoyance et mensualisation. Cette mesure d’accompagnement du secteur du BTP, qui aura un coût supérieur à 45 millions d'euros en année pleine, est rendue possible grâce à la solidité financière de l’institution.