Assurer un accompagnement social

En France, près de 11 millions de personnes aident quotidiennement un proche en perte d’autonomie ⁽¹⁾. Conscient du manque de soutien envers cette population, PRO BTP a fait de cette problématique une priorité en apportant des solutions construites à partir de leurs besoins : service d’écoute et de conseil téléphonique, secours financiers, Cafés des aidants…

(1) solidarites.gouv.fr

L’innovation sociale dans le Bâtiment et les Travaux publics, c’est ce que soutient la Fondation BTP PLUS, abritée par la Fondation de France. Créée par les partenaires sociaux du BTP, cette structure du groupe PRO BTP finance des actions qui profitent aux jeunes, aux salariés et aux retraités de ce secteur. L’objectif est de concrétiser une idée permettant de lutter contre une précarité. Tous les projets subventionnés s’articulent autour de la valorisation des métiers du BTP, du bien vivre et du logement. Chaque année, ce sont plus d’une trentaine d’associations qui sont soutenues.

Depuis le 1^er avril dernier, PRO BTP propose à ses adhérents un prêt immobilier pour l’acquisition ou la construction d’une résidence principale. Les salariés affiliés à BTP-PRÉVOYANCE peuvent ainsi bénéficier, sous certaines conditions, d’un montant maximal de 15 000 euros, intégrable dans leur apport personnel. Ce prêt bénéficie également aux personnes invalides ou handicapées pour réaliser des travaux d’adaptation dans leur résidence. PRO BTP a conçu sa démarche dans un objectif solidaire : aucun frais de dossier n’est facturé, et l’assurance obligatoire du prêt est offerte (garantie en cas de décès ou de perte totale et irréversible d’autonomie).

Droits, argent, santé, conso, jeux et loisirs… Plus de 600 000 abonnés ont choisi de rester informés et de se divertir grâce au magazine Le Fil des ans et à sa version en ligne. 
Le tout pour 6 € seulement : 6 n° par an et une version en ligne avec des articles inédits et des contenus multimédias.

PRO BTP est aux côtés des entreprises pour contribuer à leur développement. Les solutions proposées contribuent à la croissance du secteur et au bien-être des professionnels. Ainsi, des conseils et des aides financières peuvent être proposés aux créateurs ou aux repreneurs. Des réunions au sein de chaque société ou des séminaires dans l’un de nos villages peuvent être mis en place pour motiver les équipes ou informer les salariés sur différentes thématiques : retraite, santé, quotidien... Le Groupe peut aussi participer au financement d’équipements dédiés à l’accueil de personnes handicapées. 

Gratuités, aides financières et dispositifs dédiés permettent de protéger et d’épauler les adhérents tout au long de leur vie personnelle et professionnelle. Ainsi, tout est fait pour bien démarrer avec le financement du permis de conduire. La démarche solidaire se poursuit avec des prêts à taux réduits pour réaliser ses projets et des avantages tarifaires selon les situations. La famille du BTP et de la Construction peut aussi compter sur des secours financiers en cas de coup dur ou le maintien gratuit des droits en santé en cas de chômage indemnisé.

Dans une démarche de solidarité et de prévention, PRO BTP a étendu en 2022 ses dispositifs d’accompagnement du veuvage à tous les veuves/veufs de moins de 55 ans ou les parents endeuillés par la perte d'un enfant à charge, lorsqu’il relève d’un contrat prévoyance (risque décès). Au programme : un soutien psychologique, un séminaire de reconstruction, des aides pour les orphelins, des réductions sur des vacances en France et un accompagnement aux démarches administratives. Le Groupe a aussi maintenu au plus haut niveau son engagement auprès des personnes en charge d’un proche dépendant. Il apporte aux aidants une réponse globale avec des solutions construites à partir de leurs besoins : service d’écoute et d’accompagnement aux démarches administratives, aide à l’aménagement du logement, solvabilisation de la prestation de relayage, congé proche aidant, concept innovant de vacances familiales «Vacances, Répit, Familles».

800 retraités bénévoles au service des adhérents : 440 parrains accompagnent les jeunes du BTP de 16 à 25 ans pour les aider à intégrer les métiers du BTP et 360 correspondants loisirs et action sociale œuvrent pour entretenir le lien social entre les retraités du BTP.